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Cv de Administrateur/Consultant HR Access
Administrateur/Consultant HR Access
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Date of last connection: 2018-09-14
Mr. Mo... A...
....16050 Kouba,Alger
Algeria
Current situation:
Current industry: EAU
Size of the company: More than 1,000 employees
Current position: Administrateur SIRH HR Access
Number of years spent at this position: 3-5 years
Number of persons you managed: 1-5 persons
Annual salary: 0.00 EUR
Total working experience: 11 to 15 years
Availability: 3-months noticeJob sought:
Positions: Administrateur/Consultant HR Access, ,
Industry: Tous, ,
Desired type of contract: open-ended contract, fixed term contract, Fixed-term / casual work, Temporary work, Agent's contract
Desired working time: Full-time, Part-time, Study-work program, One-day assignments, Seasonal work, Available on Week-ends
Minimum annual salary desired: 0.00 / 0.00 EUR
Education:
Highest educational level completed: number of years studied and completed with a diploma after highschool : +5
Last diploma :
Current educational level : +5
Other training courses :
Divers :
Geographical mobility:
Country : Algeria, Belgium, France, Luxembourg, Switzerland
Known Tools / Software/ Methods
HGV, LGV, special vehicles licences
Languages
French : Fluent
Resume:
Mr. Mo... A...
....16050 Kouba,Alger
Algeria
administrative du Personnel
Paie
Formation
Talent management
Assistance à
maîtrise d’ouvrage/Support utilisateur/Formateur
Conduite de projet
Organisation/suivi
d’exploitation
ü Assistance
à Maîtrise d’Ouvrage RH
-
Rédaction
des Spécifications Fonctionnelles
-
Conception
et Réalisation de la Recette Fonctionnelle
-
Prise
en charge des chantiers de Reprise de Données et des Interfaces
-
Animation
des sessions de formation
-
Assistance
/ support fonctionnel et technique auprès des utilisateurs
ü
Conduite de projet
-
Gestion
de projet : lotissement/planification/suivi
-
Encadrement
-
Interlocuteur MOA et sous-traitants
ü
Exploitation
-
Analyse
des logs
-
Gestion
des plateformes (transferts, mise en production…)
-
Automatisation
/ Optimisation
-
Traitement
des incidents
ü
Réalisation
-
Shell
-
Cobol
-
Composant
HR ACCESS (traitements, explorations, query, fenêtres…)
-
Fabrication
de bordereaux (RBM)
-
Développement
des solutions sous HR Access : PCW, HR Studio
Progiciels
HR Access V5, Suite 9
Techniques
SQL
COBOL
Oracle
Langues
Français : Lu, écrit et
parlé.
Anglais : Lu,
écrit et parlé moyen.
Arab : Lu, écrit, parlé.
Migration
V5 vers Suite 9
Gestion des recettes
Définition des plans de recette
Réalisation. analyse des recettes
Suivi des fiches d’anomalies
Mise en production
Organisation, réalisation, contrôle des livraisons
des programmes
Organisation, réalisation, contrôle des migrations
de données
Intégration/suivi
des patchs
Mise en place des
procédures de transfert de données applicatives
Gestion de la confidentialité
Création/maintenance
des profils sécurité HR ACCESS.
Spécification des
adaptations nécessaires dans HR ACCESS.
Mise en place du
circuit des demandes d’habilitations.
Développement HR ACCESS
Prise en charge des
développements (principalement les modifications/corrections)
Requêtes HR-QUERY
Explorations simples
Modification de contrôles
Encadrement des
développements
Participation aux spécifications fonctionnelles
Rédaction des spécifications techniques
Validation et mise en production des développements
Gestion des environnements (Exploitation)
Livraison des objets entre environnements
Duplication des environnements et suivie des services (AP0, Query,
Openhr et tomcat)
Gestion de la base de données ORACLE
Résolution des incidents techniques et rédaction des documentations
techniques
Cover letter
Mr. Mo... A...
....16050 Kouba,Alger
Algeria
Administrateur/Consultant HR Access
Administrateur/ConsultantHR Access
Madame, Monsieur,
Ma grande expérience, mes facultés d’adaptation et mon implication dans mon
travail me permettrons d’être rapidement opérationnel. Doté d’un très bon relationnel,
je saurai m'intégrer facilement aux différentes équipes, internes et à celles
des clients.
J'ai vocation à accompagner des équipes RH dans leurs programmes de
transformation. De la formalisation des besoins à la mise en œuvre de
solutions, à travers mon savoir-faire de conseil et d'assistance à maîtrise
d'ouvrage.
Je maîtrise la totalité de la démarche projet SIRH et les méthodologies
associées
car j’ai intervenu sur toutes les phases d’installation et de migration.
Je vous prie d’agréer, Madame, Monsieur, l’expression de mes salutations
distinguées.
Mr. Mo... A
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